为深入推进社会信用体系建设与民生保障领域深度融合，近日，鄢陵县人社局以落实稳岗返还政策为抓手，创新“信用赋能、精准滴灌”服务模式，将企业信用状况与政策享受资格、审核效率、资金拨付挂钩，构建“守信激励、失信约束”的就业服务信用管理体系，为全县稳就业、惠民生注入信用动力。

一、信用前置审核，筑牢政策落地“第一道防线”

县人社局将企业信用状况作为稳岗返还政策享受的“准入门槛”，建立“三查三看”审核机制：查信用记录，通过县公共信用信息平台核查企业是否存在失信被执行人、拖欠工资、社保欠费等严重失信行为；查履约情况，查看企业近三年劳动合同签订率、社保缴费合规率等信用承诺履行情况；查申报真实性，联合税务、市场监管部门比对企业裁员率、参保人数等数据，防范虚报冒领风险。

二、数据赋能信用，打造“免申即享”服务闭环

依托"互联网+信用+社保"大数据平台，县人社局创新推出"信用画像+智能匹配"服务模式：对连续三年无失信记录、社保缴费率100%的企业，自动标记为"信用优良企业"，纳入稳岗返还"免申即享"清单，通过社保系统自动提取数据、自动核算金额、自动公示拨付，实现"零材料、零跑腿"；对信用状况良好但存在轻微信息偏差的企业，开通"信用快速通道"，由专人对接补充材料，审核时限压缩至3个工作日。此次67.75万元补贴资金中，"免申即享"企业占比63%，平均拨付时效提升50%，信用成为政策落地的"加速器"。

三、信用动态监管，构建“激励+约束”长效机制

为确保政策资金"好钢用在刀刃上"，县人社局建立稳岗返还信用动态管理机制：在资金拨付后，通过"双随机+信用"抽查方式，对企业补贴资金使用情况、稳岗成效进行跟踪核查，将职工稳定就业情况纳入企业信用档案；对虚报冒领、截留挪用补贴资金的企业，除追回资金外，依法列入失信名单并限制享受未来3年惠企政策；对守信企业，在次年政策申报中给予"优先审核、比例上浮"激励，目前已有2家连续两年守信企业获得返还比例提高5%的奖励。

四、信用宣传引导，营造“以信兴业”良好氛围

结合政策宣传，县人社局同步开展“信用政策进企业"活动，编制《稳岗返还信用指南》，明确“守信企业如何快速申领”“失信行为有哪些后果”等内容，通过微信工作群、一对一服务等方式送达企业。某纺织企业负责人表示：“现在不仅要算经济账，更要算信用账，按时参保、诚信经营才能持续享受政策红利。”

下一步将联合人社局扩大“信用+稳岗返还”应用范围，探索将企业稳岗成效与信用等级提升、”“信易贷”额度挂钩，推动信用体系建设与惠企政策落实同频共振，为全县经济社会高质量发展提供坚实信用支撑。